Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1° Semestre 2024

Em cumprimento a Lei nº 14.611 De 04 de Julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, bem como aos compromissos da Amphenol TFC do Brasil para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.

É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

Ela serve para:

  • - Identificar e nomear profissões;
  • - Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
  • - Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².

Para que é utilizado:

  • - Buscar informações sobre profissões;
  • - Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
  • - Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
  • - Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.
Os dados do relatório estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018 e as informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações); uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).

(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional.
(2) Não traduz a realidade para todos as cargos.

CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O RELATÓRIO DIVULGADO:

O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022. Acreditamos que no próximo relatório, o Governo deverá usar informações atuais¹, passando a refletir melhor o quadro da Companhia.

¹A metodologia utilizada para elaboração deste relatório pode não refletir as dinâmicas mais atuais.